Paris, le 8 décembre 2005. Computer Sciences Corporation (NYSE : CSC) annonce avoir été retenu par le Conseil général du Pas-de-Calais pour accompagner le changement occasionné par la refonte de son système d’information social. Le projet porte sur une durée de cinq ans.

Lancé par la révision constitutionnelle de 2003, l’Acte II de la décentralisation donne aux départements des prérogatives de plus en plus importantes, notamment dans le domaine de la solidarité. Pour mettre en cohérence, au niveau départemental, les actions sociales et médico-sociales, le Conseil général du Pas-de-Calais se dote d’un nouveau système d’information social.

«Ce lourd chantier d’informatisation prend en compte les évolutions de métiers et d’activités, ainsi que de nouvelles exigences de transversalité et de pilotage, et va introduire des changements en profondeur pour l’ensemble des agents de la mission sociale. C’est pourquoi le Conseil général du Pas-de-Calais a sollicité CSC pour mettre en place un accompagnement au changement des populations cibles», a déclaré Didier Lepers, directeur du pôle de la solidarité.

L’intervention de CSC porte sur le projet dans sa globalité. Toute la démarche de changement et l’ensemble des actions menées dans le cadre de notre intervention devront viser à accompagner les agents du Conseil général sur les axes suivants :

• Passer d’une logique «individu» à une logique «foyer»
  
• Passer d’une logique «mesure» à une logique «bénéficiaire»
  
• Passer d’une logique «verticale» à une logique «transversale»
  
• Passer d’une logique «structure/organisation» à une logique «projets»
  
• Passer d’une logique «développements spécifiques» à une logique «progiciels»
  
• Passer d’une logique «papier» à une logique «électronique».

Ces évolutions majeures vont s’effectuer dans un environnement complexe du fait de la durée du projet (cinq ans), et de la disparité des structures et activités associées (cinq directions métiers). La réussite de ce projet passe donc par l’appropriation de la solution progicielle par les 1.500 agents concernés.

«CSC intègre la dimension «conduite du changement» dans tous ses projets. Notre méthode Catalyst propose un schéma d’ensemble pour mener à bien les grands projets de transformation, tels que celui entrepris par le Conseil général du Pas-de-Calais. Nos clients du secteur public peuvent ainsi bénéficier d’un transfert de compétences et utiliser des techniques et des outils déjà éprouvés dans des projets identiques et qui contribueront au succès et à la qualité de leurs projets», a ajouté Jean-Louis Galzin, responsable des activités de CSC dans le secteur public en France.


A propos de CSC

Fondé en 1959, Computer Sciences Corporation est un des leaders mondiaux des technologies de l’information. CSC accompagne ses clients, tant privés que publics, dans la mise en œuvre de solutions de management et de technologies innovantes pour améliorer leurs performances.

Les solutions de CSC couvrent une large gamme d’offres de services, en développement et intégration de systèmes, externalisation de l’informatique et des processus de gestion, logiciels d’application, hébergement de sites web et d’applications, conseil en management. Avec près de 78.000 employés, CSC a réalisé un chiffre d’affaires de 14,5 milliards de dollars au cours des douze mois se terminant le 30 septembre 2005. Son siège social est situé à El Segundo, Californie. Pour de plus amples informations, consultez www.csc.com.