Computer Sciences Corporation (NYSE : CSC) annonce qu’elle a choisi d’accroître ses effectifs pour soutenir la reprise de l’activité dans les secteurs du conseil en management et des services informatiques.
Après avoir limité ses engagements en France ces deux dernières années, CSC lance une
vaste opération de recrutement. Depuis le 1er janvier 2004, la société a déjà accueilli plus de 100 nouveaux collaborateurs, en recrutant notamment des profils de haut niveau, venus apporter leur expertise pour aider la société à développer ses marchés et ses solutions. CSC entend aujourd’hui poursuivre son effort et souhaite s’adjoindre les services de 400 nouveaux collaborateurs et collaboratrices , au cours des prochains mois.
«Nous cherchons à nous renforcer dans les domaines du conseil, de l’intégration de systèmes et de solutions, et dans la gestion des applications et des infrastructures. Arrivés aux limites de nos propres ressources, nous avons un besoin de recruter de nouveaux collaborateurs pour accompagner le développement de nos activités. Nous serons très sélectifs et ne nous entourerons que des profils les plus intéressants. Nous avons de quoi les motiver et leur offrons un cadre et des perspectives de développement, dans le respect de leur potentiel», commente Claude Czechowski, président de CSC pour la région Ouest (France, Belgique, Luxembourg).
Basés principalement en région parisienne et dans la région toulousaine, les postes à pourvoir par CSC visent trois types de profils. Le premier cible des consultants dotés d’une affinité commerciale, capables de motiver une équipe. Le second type vise des ingénieurs, techniciens et informaticiens, dynamiques et créatifs. Enfin, CSC cherche également à s’entourer de nouveaux experts, ayant une expérience applicative et sectorielle.
CSC s’appuie en France sur une structure composée d’une trentaine de spécialistes du recrutement et d’opérationnels pour sélectionner et accueillir ces nouvelles recrues. Cette même structure répondra dans les meilleurs délais aux candidatures reçues.
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Notre culture : Cinq questions à Claude Czechowski, président et CEO, CSC West Europe
