CSC France: Baromètre CSC-Liaisons sociales-E&P - Enquête annuelle 2007

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Baromètre CSC-Liaisons sociales-E&P - Enquête annuelle 2007


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Baromètre CSC-Liaisons sociales-E&P - Enquête annuelle 2007

Résumé:
Le diagnostic et les évolutions
de la fonction RH

CSC, Liaisons Sociales et Entreprise & Personnel présentent la cinquième édition du Baromètre de la fonction ressources humaines.

Réalisé avec le concours des directeurs des ressources humaines de plus de 120 grandes entreprises, le Baromètre RH propose une vision globale des priorités, des tendances et des évolutions de la fonction RH.

Les axes prioritaires d’amélioration de la politique RH demeurent la gestion des compétences clés, l’attraction et la rétention des meilleurs éléments, ainsi que l’accompagnement des réorganisations.

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