CSC France: Baromètre CSC-Liaisons sociales-E&P - Enquête annuelle 2006

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Baromètre CSC-Liaisons sociales-E&P - Enquête annuelle 2006


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Baromètre CSC-Liaisons sociales-E&P - Enquête annuelle 2006

Résumé:
Le diagnostic et les évolutions
de la fonction RH

CSC, Liaisons Sociales et Entreprise & Personnel présentent la quatrième édition du Baromètre de la fonction ressources humaines.

Réalisé avec le concours des directeurs des ressources humaines de 130 grandes entreprises, le Baromètre RH propose une vision globale des priorités, des tendances et des évolutions de la fonction RH.

Les résultats de l’enquête précédente sont consolidés dans cette édition. La gestion des compétences clés, afin de suivre au plus près l’activité de l’entreprise, demeure la principale priorité des DRH, selon l’enquête. L’autre priorité de la fonction RH porte sur la capacité à anticiper l’avenir et à accompagner les transformations de l’entreprise.

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